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가맹본부 승소사례|미납 로열티·경업금지의무 위약벌 전액 인정

  • 승소일
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담당변호사 재판 후기

가맹본부 사건에서 종종 “본부의 요구가 과도한 것 아니냐”는 시선도 존재합니다.

하지만 이 사건은 그 반대였습니다.


가맹점사업자가 가맹계약의 기본 원칙을 지속적으로 무시하고,

폐업 직후 다시 근거리에서 동일 업종을 영위한 전형적인 경업금지 위반 패턴이었습니다.


여름은 사건 초기부터 로열티 산정의 근거가 된 가맹점사업자의 선행 가맹계약 위반,

경업금지의무 위반에 정확히 초점을 맞추어 법원이 모두 수긍할 수 있는 형태로 사건을 정리했습니다.


이번 판결은 가맹본부가 마땅히 행사해야 할 통제권이 어디까지 보호되는지 명확히 보여주는 사례이며,

가맹점사업자의 위반 행위가 누적될 경우 적게는 수천만에서 많게는 억대의 손해배상책임으로 이어질 수 있음을 확인한 사건이기도 합니다.

간략내용

가맹점사업자는 가맹계약 기간 중 장기간 로열티를 미납하고,

계약상 의무였던 특정 품목 거래·매장 운영 기준도 지키지 않았습니다.

그럼에도 불구하고 일방적으로 “폐업”을 통보한 직후,

바로 인근 지역에서 동일 업종의 매장을 재개업했습니다.

이는 명백한 경업금지의무 위반에 해당하여

가맹본부의 영업권을 침해한 사안이었습니다.

여름에서는

여름은 사건 초기 단계에서

다음과 같은 핵심 포인트를 중심으로 사건을 구조화했습니다.


1) 미납 로열티 산정 구조 정리

가맹점사업자의 선행 주의의무 위반을 근거로 특약으로 할인된 로열티가 아닌,

정상 로열티 기준으로 미납액을 재산정해야 한다는 논리를 법원에 설득력 있게 제시했습니다.


2) 경업금지의무 위반 입증 강화

폐업 통보–재개업 시점–영업지역 범위·반경 자료를 분석하여

“폐업 직후 동일 업종 영업 재개시”가 경업금지의무 위반임을 명확히 입증했습니다.


3) 가맹본부 통제권 침해 흐름 정리

장기간 로열티 미납, 운영 규정 무시, 직원 비협조 등 누적된 문제점을

일관된 패턴의 계약 위반 행위로 정리하여 법원에 제출했습니다.


결과

✔ 미납 로열티 전액 지급 명령

✔ 경업금지의무 위약벌 5,000만원 전액 인용